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A Prefeitura de Nossa Senhora do Livramento/MT e a Associação de Assistência aos Trabalhadores do Setor Público de Mato Grosso (ADASP/MT), assinaram na ultima quinta-feira (31.01), um termo de cooperação técnica. Agora o servidor público municipal passa a contar com o Plano de Saúde Agemed.

Para aderir, bastará o servidor fazer sua inscrição que já passa a ser beneficiário dos produtos assistenciais da ADASP/MT, em especial o Plano de Saúde Agemed. Isso vale tanto para servidores ativos, quanto inativos, comissionados, pensionistas e seus dependentes, que optarem pelo plano de assistência à saúde suplementar. A adesão não cobra carência para consultas e exames simples.

A contratação de um plano de saúde particular visa valorizar e atender a demanda dos servidores públicos livramentenses, dando a eles a vantagem de se adquirir num plano de saúde coletivo, que em geral, as regras para esse tipo de contrato, são mais acessíveis, e ainda oferta uma quantidade maior de modelos de contrato que encaixam nas necessidades e no orçamento do servidor.

Para o prefeito municipal Silmar de Souza, o intuito é oportunizar o acesso aos planos privados de assistência médica com as melhores opções de contratação pelo modelo "Coletivo por Adesão", uma vez que a contratação coletiva oferece maiores vantagens em relação ao modelo individual. Além de dar mais opções por planos com mais de uma modalidade de coparticipação, ajusta o produto conforme o perfil de utilização de cada servidor.

O vice-prefeito Joemi Almeida e o secretário municipal de Administração e Planejamento Manoel Gonçalo de Campos também elogiaram o selamento da parceria por acreditar que os pacotes da Agemed cabem no bolso do servidor municipal. Para eles, a Agemed está ‘a quem’ nos preços, e ‘além’ na qualidade dos serviços oferecidos, e dessa forma, eles acreditam que grande parte dos servidores conseguirão ter acesso a esses serviços.

Outra vantagem do plano coletivo é que a mensalidade é aproximadamente 30% menor do que o valor de balcão oferecido pela operadora ao usuário individual que busca o serviço. As regras de carência seguem a legislação vigente, ou seja, sem carência para quem tem 24 meses de vinculação com outro plano; ou quem tenha de 12 meses a 23 meses e 29 dias, tem carência parcial, que não cobre obstetrícia (10 meses) e doenças pré-existentes (dois anos).

Para quem tem menos de um ano, o prazo de carência estipulado é de seis meses para exames complementares, com zero de carência para consultas e exames simples, podendo o beneficiário agendar qualquer consulta imediatamente após sua adesão entrar em vigência.

“Trata-se de uma alternativa e cabe aos filiados escolherem a opção que caiba no bolso e atenda melhor o perfil da sua família”, disse Fernando Gramulha, presidente da ADASP/MT.

Desde 2014 a operadora vem oferecendo os planos aos trabalhadores públicos filiados à ADASP/MT, através do modelo coletivo por adesão. Com essa nova parceria tanto prefeitura quanto associação estão certos de que o servidor público municipal de Livramento terá muito mais qualidade de vida, bem como ficará seguro quanto a assistência médico hospitalar da sua família.

Os planos oferecidos são conforme a faixa etária e o número de dependentes, com valores que se encaixam no orçamento do trabalhador. Para esclarecimentos sobre as dúvidas e mais informações, os interessados poderão ligar diretamente na agência da franquia comercial da Operadora (em Cáceres), das 8 às 18 horas, de segunda a sexta-feira, através do telefone (65)3224-1054. Ou através dos corretores autorizados: Brenda Minusso (65) 9.9939-7993; e Gleici Melo (65) 9.9921-8738 (Com WhatsApp).

A cobertura do plano é nacional com utilização em casos de urgência a emergência por outras operadoras, por meio da ABRAMGE - Associação Brasileira de Medicina de Grupo, nos locais onde não houver profissional ou estabelecimento credenciado.